Via een transparant verloningsbeleid kunnen wij onze medewerkers –loontrekkenden én zelfstandigen- een zeer competitief package aanbieden dat afgestemd is op de specifieke noden/verwachtingen van elkeen.

Om onze medewerkers langere tijd aan Qernel te kunnen binden, vinden wij het belangrijk dat zij binnen onze organisatie een mooie carrière kunnen uitbouwen.
Dit uit zich ondermeer door:

• Uitdagende opdrachten: expertise en ervaring kan je best verwerven door ingezet te worden op uitdagende opdrachten (on the job learning)
  
  
• Ontwikkeling en ondersteuning: In functie van de specifieke noden van onze medewerkers worden de nodige opleidingen voorzien om expertise en vaardigheden te ontwikkelen in functie van hun verdere opdrachten en carrière ambities. Elke nieuwe medewerker kan bovendien beroep doen op een gerichte ondersteuning van één van zijn meer ervaren collega's, en dit zowel bij de uitvoering van de opdrachten als voor het intern functioneren binnen de organisatie
   
• Netwerking: Via Qernel treed je toe tot een waardevol professioneel en sociaal netwerk dat je kan helpen bij de verdere uitbouw van je carrière